Kurs und Module anlegen

Tipp

Dieses Feature ist verfügbar für Kunden mit dem Modul LMS.

Als Trainer oder Admin erstellen Sie Kurse, die Ihre Mitarbeitenden durcharbeiten. Ob Einarbeitungskonzept, jährliche Pflichtschulung oder fachliche Vertiefung — die Struktur ist immer gleich: Kurs, Module, Lektionen.

Kurs erstellen

1. LMS-Verwaltung öffnen

   Navigieren Sie über die Sidebar zu LMS verwalten. Hier sehen Sie alle bestehenden Kurse mit ihrem Status.

2. Neuen Kurs anlegen

   Klicken Sie auf „Neuer Kurs”. Vergeben Sie einen Titel und eine Beschreibung.

   Beispiel: Titel „Einarbeitung stationäre Pflege”, Beschreibung „Grundlagen für neue Mitarbeitende im stationären Bereich.”

3. Kurs-Einstellungen konfigurieren

   Zwei wichtige Einstellungen:

   • Quiz-Modus: „Low Stakes” (reines Lernwerkzeug ohne Score) oder „Bewertet” (Prozentbewertung mit Bestehensgrenze). Bei Pflichtschulungen wie Hygiene oder Brandschutz ist der bewertete Modus sinnvoll, um nachweisen zu können, dass der Inhalt verstanden wurde.
   • Bestehensgrenze: Im bewerteten Modus konfigurierbar (Standard: 70 %).

4. Kurs speichern

   Der Kurs wird als Entwurf angelegt. Lernende können ihn noch nicht sehen.

Kurs-Status

Status	Bedeutung
Entwurf	In Arbeit, für Lernende nicht sichtbar
Veröffentlicht	Aktiv und im Kurskatalog sichtbar

Ändern Sie den Status auf „Veröffentlicht”, sobald alle Inhalte fertig sind.

Module erstellen

Module sind thematische Blöcke innerhalb eines Kurses. Ein Kurs „Einarbeitung stationäre Pflege” könnte zum Beispiel die Module „Grundlagen”, „Dokumentation” und „Notfallmanagement” haben.

1. Modul hinzufügen

   Klicken Sie im Kurs auf „Modul hinzufügen”. Vergeben Sie einen Titel.

2. Weitere Module erstellen

   Wiederholen Sie den Schritt für jeden thematischen Block.

3. Reihenfolge anpassen

   Sortieren Sie Module per Drag-and-Drop in die gewünschte Reihenfolge.

Lektionen hinzufügen

Innerhalb jedes Moduls fügen Sie Lektionen hinzu.

1. Lektion erstellen

   Klicken Sie im Modul auf „Lektion hinzufügen”. Vergeben Sie einen Titel.

2. Reihenfolge anpassen

   Lektionen können per Drag-and-Drop innerhalb eines Moduls sortiert werden.

Die Inhalte der Lektionen (Text, Medien, Quiz) bearbeiten Sie in einem separaten Schritt — siehe Inhalte bearbeiten.

Kurs duplizieren

Im Drei-Punkte-Menü eines Kurses finden Sie die Aktion „Duplizieren”. Diese erstellt eine vollständige Kopie des Kurses — mit allen Modulen, Lektionen, Inhalten und Quiz-Fragen. Die Kopie wird als Entwurf angelegt, sodass Sie Anpassungen vornehmen können, bevor Sie sie veröffentlichen.

Das ist besonders praktisch, wenn Sie einen bewährten Kurs für eine andere Zielgruppe anpassen möchten — zum Beispiel eine Hygieneschulung für den ambulanten statt den stationären Bereich.

Kurs löschen

Über „Löschen” im Drei-Punkte-Menü wird ein Kurs in den Papierkorb verschoben. Dort kann er 30 Tage lang wiederhergestellt werden. Danach wird er endgültig entfernt — inklusive aller Module, Lektionen, Quiz-Fragen und Einschreibungen.

Tipp

Praxis-Beispiel: Ein Träger der Altenhilfe erstellt den Kurs „Datenschutz im Pflegealltag” mit drei Modulen: „Grundlagen DSGVO”, „Dokumentation und Datenschutz” und „Praxisfälle”. Jedes Modul enthält 2-3 Lektionen mit Erklärvideos aus internen Schulungen. Der Kurs wird als Pflicht-Kurs allen Mitarbeitenden zugewiesen.

Weiterführend

• Inhalte bearbeiten —>
• Quiz-Fragen erstellen —>
• Teilnehmende verwalten —>

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Diese Seite entspricht dem Onboarding-Video „Modul 6, Lektion 6.1 — Kurs und Module anlegen”.